En el ámbito empresarial, ciertos reconocimientos destacan por resaltar las mejores prácticas y el compromiso con los empleados. Estos galardones no solo premian el esfuerzo de las organizaciones, sino que también reflejan su impacto positivo en el entorno laboral.
BBVA ha recibido la prestigiosa certificación Top Employer en España, un reconocimiento que reafirma su posición como líder en la gestión del talento. Este galardón destaca además las iniciativas de la entidad para garantizar un entorno laboral basado en el bienestar, la igualdad de oportunidades y la conciliación entre la vida personal y profesional.
El director global de Talento y Cultura en BBVA, Paul Tobin, celebraba el premio con gran entusiasmo. "Es un premio al trabajo de nuestros más de 120.000 empleados. Y nos anima a seguir contribuyendo al desarrollo económico y social de todas las geografías en las que operamos", compartía.
Foco en el bienestar laboral
La compañía ha implementado una amplia variedad de medidas que fomentan la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Entre ellas destacan los permisos para el cuidado de familiares, apoyo en procesos de adopción y facilidades para asistir a citas prenatales.
Además, BBVA ha puesto en marcha programas específicos centrados en el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Estas iniciativas no solo mejoran la satisfacción de los trabajadores, sino que también contribuyen a aumentar su productividad y compromiso con la empresa.
Diversidad e igualdad como prioridades
Otro de los pilares fundamentales de la estrategia de BBVA es la promoción de la diversidad y la inclusión. La entidad se ha marcado objetivos concretos, como por ejemplo, el incremento de la presencia femenina en puestos directivos en un 36,8%. Estas medidas demuestran su compromiso con la igualdad de género. Asimismo, la entidad ha diseñado e implementado estrategias para hacer frente al edadismo y para garantizar la diversidad generacional de sus empleados.
Además, el BBVA ha aplicado más de cien medidas para promover la conciliación entre la vida personal y la vida laboral. De entre estas destacan: el permiso para el cuidado de familiares, el apoyo en el proceso de adopción y el acompañamiento en el examen prenatal. Este enfoque garantiza que cada empleado se sienta valorado y respetado, independientemente de sus circunstancias personales.
Nuevas herramientas para captar talento
Con el fin de seguir atrayendo y reteniendo a los mejores profesionales, BBVA ha desarrollado una plataforma digital que facilita el acceso a las oportunidades de empleo dentro de la entidad. Este portal destaca las ventajas de formar parte del equipo, reforzando la imagen de BBVA como un lugar ideal para desarrollar una carrera profesional.
Además, la compañía apuesta por la innovación y la adaptación a las tendencias del mercado laboral. Esto incluye la formación continua de sus empleados, brindándoles formación constante para asegurarles que estén preparados para enfrentarse a los retos que plantea un entorno cambiante.
BBVA, líder en el compromiso con el bienestar de sus trabajadores
El compromiso de BBVA con sus empleados ha sido avalado también por reconocimientos internacionales. En 2023, Forbes lo destacó como el mejor banco español en su ranking de los World’s Best Employers. Y la revista Time lo posiciona como la primera entidad financiera española en su lista de las mejores empresas del mundo, ocupando la octava posición a nivel global.
Ser reconocido como uno de los mejores empleadores del país no solo es un logro, sino también un incentivo para seguir mejorando. Este galardón refleja el compromiso de la entidad bancaria con la creación de un entorno laboral positivo, donde sus empleados puedan crecer tanto personal como profesionalmente.